"Waka PTA Gorontalo: Assessment Adalah Kompas Strategis Pemetaan Karir Pegawai"

 

"Waka PTA Gorontalo: Assessment Adalah Kompas Strategis Pemetaan Karir Pegawai"

 

 

 

 

 

Gorontalo, 3 Februari 2026 – Pengadilan Tinggi Agama (PTA) Gorontalo menyelenggarakan kegiatan Assessment Pegawai Kepaniteraan sebagai bagian dari upaya peningkatan kualitas sumber daya manusia aparatur peradilan, khususnya di bidang kepaniteraan. Kegiatan ini dilaksanakan pada Selasa, 3 Februari 2026, bertempat Aula Pengadilan Tinggi Agama Gorontalo.

    

Penyelenggaraan assessment ini merupakan ikhtiar besar PTA Gorontalo dalam mencari calon-calon pejabat kepaniteraan masa depan. Bukan sekadar pengisian jabatan kosong, kegiatan ini adalah perburuan talenta terbaik (talent scouting) untuk menemukan aparatur yang siap menjaga marwah peradilan melalui dedikasi dan profesionalisme yang teruji.

 

Kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Wakil Ketua PTA Gorontalo, Y.M. Drs. Mohamad Yamin, S.H., M.H. Dalam arahannya, mantan Hakim Bawas Mahkamah Agung ini menegaskan bahwa assessment ini merupakan instrumen vital dalam manajemen SDM. "Hasil dari proses ini bukan sekadar angka, melainkan rujukan utama dalam pengembangan karier, penentuan promosi dan mutasi jabatan, hingga perencanaan diklat yang lebih presisif," tegas beliau di hadapan para peserta.

 

Pelaksanaan assessment meliputi penilaian terhadap kompetensi teknis, kompetensi manajerial, serta aspek kepribadian dan integritas pegawai kepaniteraan. Metode penilaian dilakukan melalui wawancara, evaluasi kinerja, serta pendalaman terhadap pemahaman tugas dan fungsi kepaniteraan dalam mendukung kelancaran administrasi dan pelayanan peradilan.

Berbeda dengan pola konvensional yang cenderung statis, assessment kali ini menerapkan metode evaluasi multidimensi yang dirancang untuk menguji kesiapan peserta secara menyeluruh. Tahapan ujian terdiri dari:

• E-Test: Sebuah uji wawasan berbasis digital yang menuntut kecepatan dan ketepatan peserta dalam memahami regulasi terbaru. Metode ini menjadi tolok ukur adaptasi aparatur terhadap transformasi digital di lingkungan Mahkamah Agung.
• Ujian Praktik: Berfungsi sebagai simulasi riil penanganan administrasi perkara. Melalui tahap ini, tim penguji dapat memantau secara langsung kecakapan teknis dan ketelitian peserta dalam menyelesaikan permasalahan administratif yang sering terjadi di lapangan.
• Wawancara Mendalam: Sesi krusial untuk menggali aspek fundamental, yakni integritas pribadi, visi manajerial, serta sejauh mana komitmen peserta dalam memimpin unit kerja di masa depan.

Tim penguji yang terdiri dari Ketua, Wakil Ketua, dua Hakim Tinggi, Panitera, serta Sekretaris PTA Gorontalo, secara ketat membedah pemahaman peserta pada enam pilar materi utama, yaitu: Manajemen Peradilan & Kebijakan Mahkamah Agung, Pembinaan dan Pengawasan, Hukum Materiil & Hukum Formil, Pengetahuan Kepaniteraan dan Kesekretariatan

Dinamika kompetisi terasa kental di Aula PTA Gorontalo. Dari 23 kandidat yang terdaftar, 19 peserta yang hadir secara fisik harus mengerahkan seluruh kapasitas mereka dalam membuktikan kelayakan di hadapan enam penguji utama. Pimpinan PTA Gorontalo menegaskan bahwa ketidakhadiran empat peserta lainnya tidak mengurangi intensitas seleksi, karena setiap tahapan penilaian tetap dikawal ketat demi menjamin hasil yang objektif, akuntabel, dan bebas dari intervensi.

Melalui penyelenggaraan assessment pegawai kepaniteraan ini, Pengadilan Tinggi Agama Gorontalo menegaskan komitmennya untuk terus melakukan pembinaan dan pengembangan sumber daya manusia secara berkelanjutan, sejalan dengan visi mewujudkan badan peradilan yang agung, profesional, dan terpercaya.